Geprägt haben uns

  • Ganzheitliche Organisationsentwicklung nach Glasl
  • Systemische Beratung „Heidelberger Schule“
  • Themenzentrierte Interaktion nach R. Cohn
  • Organisationsentwicklung Sloan School of Management am MIT/Boston.
  • Ganzheitliche Unternehmensentwicklung nach R. Mann
  • Konfliktmanagement nach Glasl
  • Transaktionsanalyse nach Berne
  • Anthroposophie
  • Streitberg Prozess
  • Familientherapie nach Müller Egloff
  • Interkulturelle Zusammenarbeit
  • Konzept der Zielfindung und Teamorientierung nach Coverdale
  • Schicksalslernen und Willensschulung nach van Houten
  • Biographiearbeit, Centre for Social Development, Forest Row, Sussex
  • Counselling, Centre for Social Development, Forrest Row, Sussex
  • BGM
  • STELLAR nach Jenkinson, Leachman, Drenth
  • Mediation Prof. Dr. Dr. Claude-Hélène Mayer
  • BGM – Universität Bielefeld – Prof. Badura