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Phasengerechte Organisationsentwicklung

Unternehmensberatung: Unternehmensführung Organisationsentwicklung

Strategische Maßnahmen sind besonders dann erfolgreich wenn sie einerseits zur Unternehmensidentität passen und andererseits der Entwicklungsphase entsprechen, in der sich eine Organisation befindet (Pionierphase, Differenzierungsphase, Integrationsphase).

Beispiel Pionierunternehmen:
Pionierunternehmen irren, wenn sie sich von gegliederten Verantwortlichkeiten viel versprechen. Grund: der Pionier greift direkt durch, umgeht die Gliederung. Das muss er/sie auch tun.

Unser Angebot - Ihr Nutzen 

amphion analysiert mit Ihnen die Kennzeichen der Phase Ihrer Organisationsentwicklung und qualifiziert Ihre Handlungsoptionen so, dass die Wahrscheinlichkeit großen Erfolgs hoch ist.

Sie werden dabei unterstützt, Ihre Organisation - Ihr Unternehmen - von innen heraus auf neue Anforderungen vorzubereiten und zu optimieren. Gemeinsame Lernprozesse werden initiiert und methodisch begleitet.

 
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