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Von der Qualifikation zur KönnerschaftStrategische Personalentwicklung baut auf den vorhandenen Talenten der Mitarbeitenden auf. Sie ermittelt Bedarfe und Potentiale, veranlasst gegebenenfalls externe Personalsuche wie internen Kompetenzaufbau. Auf der individuellen Ebene aller Beteiligten stiftet strategische Personalentwicklung (PE) – richtig eingesetzt - Wachstumserlebnisse, Befriedigung und Sinnerlebnisse für das eigene Tun. Personalentwicklung definiert KompetenzenMit der strategischen Personalentwicklung (PE), die Sie mit amphion-Beratern entwickeln und umsetzen, werden aus Potentialen von Einzelnen und Gruppen unternehmensrelevante Könnerschaft. Sie managen entstehende Firmenkompetenz, das worauf es beim Wissensmanagement ankommt.
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