Schulung der Mitarbeitenden

Zielgruppe

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Ziele

Sie erhalten konkrete Hilfe zum Führen der Jahresgespräche

Inhalte

Grundsätzliches

• Was ist ein Jahresgespräch?
• Wozu dient ein Jahresgespräch? Was kann durch das Jahresgespräch erreicht werden?
• Über welche Themen wird in einem Jahresgespräch gesprochen?
• Was unterscheidet ein Jahresgespräch von der Alltagskommunikation und von anderen Gesprächen wie Konflikt- und Beurteilungsgesprächen?

Vorbereitung

• Wie bereite ich mich auf das Jahresgespräch vor?
• Welche Erwartungen und Ziele verfolge ich?
• Wie will ich diese Erwartungen und Ziele meiner Führungskraft näher bringen?
• Qualifizierungs- und Entwicklungsvorstellungen
• Checklisten für die Vorbereitung
• Kennen der Formalien: Einladung, Ort, Zeit, Dauer, Themen, Beteiligte

Durchführen

• Gleichwertigkeit von Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten
• Fairness und Chancengleichheit im Gespräch
• Wichtige Kommunikationsregeln
• Konstruktive Kritik
• Gemeinsame Erwartungen festlegen

Abschließen

• Konkrete, überprüfbare Vereinbarungen (Maßnahmen, Förderungen) treffen
• Gesprächsergebnis und Dokumentation