Kollegiale Beratung

Kollegiale Beratung ist ein strukturiertes Beratungsgespräch, in dem Kollegen ihre Expertise und ihre Feldkompetenz nutzen, um sich gegenseitig in ihren Praxisfragen zu unterstützen, Feedback zu geben und Lösungen zu entwickeln.

Anliegen können sein:

• "Ich stehe als Projektleiter am Anfang eines neuen Projektes. Wie kann ich den Auftakt so gestalten, dass sich alle wirklich engagieren?"
• „Mir wurde eine Stelle im Ausland angeboten. Soll ich das Angebot annehmen?“
• "Ich habe einen neuen Mitarbeiter bekommen. Er tut sich schwer, sich ins Team zu integrieren und steht abseits. Was kann ich tun, damit er vom Team akzeptiert wird?"

Zu Beginn der regelmäßigen Treffen werden die Beratungsanliegen gesammelt.
Die Rollen „Fallgeber/in“, „Moderator/in“ und „Beratungsteam“ werden festgelegt. Nach einem festen Ablauf leitet der Moderierende die Gruppe durch das Beratungsgespräch und aktiviert dabei die Erfahrungen und Ideen aller Teilnehmenden.

Das amphion-Angebot

Wir moderieren die ersten Sitzungen und trainieren danach die Teilnehmenden in der Methode „kollegiale Beratung“, damit sie selbst die Moderation übernehmen können.

Ihr Nutzen

Das Bearbeiten der eigenen und fremden Arbeitssituationen

• gibt Unterstützung und praxisnahe Lösungsansätze in schwierigen (Führungs-)Situationen.
• erhöht die Handlungskompetenz in komplexen Situationen-
• führt zum besseren Verstehen der in Arbeitssituationen wirkenden Dynamiken.
• erweitert das Verständnis von Rollen und Verantwortlichkeiten.
• steigert die Beratungskompetenz durch das Erlernen und Anwenden von Beratungsmethodik