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Strategische Personalentwicklung

Eine veränderte Strategie bedingt
andere Einstellungen, andere Qualifikationen.

Unternehmensberatung: Strategische Personalentwicklung
„Derjenige, der es schafft, seine Mitarbeiter zum Erfolg zu führen, baut gleichzeitig an seinem eigenen Erfolg!“  (Adam Williams)
  

Menschen reifen und können sich entwickeln. Systeme müssen entwickelt werden. Personalentwicklung schafft den Ausgleich zwischen individuellem Streben und firmenbedingter Notwendigkeit. Unsere Sprachregelung: Strategische Personalentwicklung schafft die Konzepte und Programme, um die Unternehmensstrategie umzusetzen. Operative Personalentwicklung gestaltet Maßnahmen und führt sie aus.

 

Unser Angebot - Ihr Nutzen 

Der Erfolg der Personalentwicklung zeigt sich im Erreichen der Ziele, die die Unternehmensstrategie umsetzen und im Entwickeln der Potentiale der Mitarbeitenden.

Wir leiten mit Ihnen aus den strategischen Vorgaben die notwendigen Personalkompetenzen ab, entwickeln ein Konzept für die Kompetenzentwicklung zu entwickeln und Verantwortungen dafür festzulegen.

 

Personalentwicklung definiert Kompetenzen 

Mit der strategischen Personalentwicklung (PE), die Sie mit amphion-Beratern entwickeln und umsetzen, wird aus Potentialen von Einzelnen und Gruppen unternehmensrelevante Könnerschaft. Sie managen entstehende Unternehmenskompetenz, das worauf es beim Wissensmanagement ankommt.

Ihr Ansprechpartner für Unternehmensberatung › Personalentwicklung:  
Hubert Kögler,
Tel. +49(0)6032
- 34 05 64
»  eMail 
 
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