Teamberatung für bestehende Teams

Nach längerer Zeit der Alltagsroutine können sich in Teams Reibungsverluste einstellen. Ziele können ihre Tragfähigkeit oder kraftspendende Wirkung verlieren. Bruchstellen und im Alltag nicht genügend beachtete Fragen können Bremswirkung entfalten.

Ebenso gut kann aber auch eine längere Phase erfolgreicher und unproblematischer Zusammenarbeit den Blick von notwendigen Zukunftsfragen ablenken.

Der professionelle Weg zu einem erfolgreichen Team

Die Ziele, die das Team erreichen möchte, werden in einem Vorgespräch gemeinsam mit der Beraterin oder dem Berater festgelegt.
Abhängig von der Zielsetzung sind folgende Inhalte möglich:

• Grundsätze erfolgreicher Zusammenarbeit im Team
• Klare gemeinsame Zielrichtung und vereinbarte Ergebnisse
• Gemeinsames Arbeitsverständnis
• Zusammenspiel der Rollen im Team, klare Zuständigkeiten
• Klare Schnittstellen untereinander
• Regelmäßige Abstimmung
• Offenheit und konstruktive Auseinandersetzung
• Unterstützung und Vertrauen
• Wer muss über was informiert sein?
• Konflikte im Team konstruktiv lösen
• Effektive Teamarbeits-Instrumente (Besprechungsmanagement, Moderationstechniken. Rollenklärung, Teamspielregeln, Zielmanagement)
• Festlegen der notwendigen Schritte (Maßnahmenplan)