Betriebliches Gesundheitsmanagement

Psychosoziale Gesundheit

Die WHO definiert Gesundheit als einen Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens. Psychosoziale Gesundheit bedeutet, sich wohl zu fühlen und die eigenen Fähigkeiten verwirklichen zu könne. Zudem deutet der Begriff auf die Kompetenz hin, mit einem normalen Maß an Belastungen im Leben zurechtzukommen, produktiv zu sein und einen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Folgende Faktoren wirken sich auf die psychosoziale Gesundheit am Arbeitsplatz aus:

  • Sinnhaftigkeit und Anforderungen der Arbeit
  • Identifikation mit dem Unternehmen und dessen Werten
  • Beziehungen zu Führungskräften und untereinander
  • Eigenes Leistungsniveau und die Zufriedenheit damit

Unser Beratungs-Angebot

  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Faktoren (GBP)
    (bedingungsbezogene und personenbezogene Verfahren)
  • Schulung von Beurteilungsteams für Gefährdungsbeurteilung psychischer Faktoren
    (Arbeitsmediziner, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Personalmanagement und Betriebsrat)
  • Seminare für Führungskräfte: Psychosoziale Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Sensibilisieren der Führungskräfte für psychosoziale Risiken; Schulungen für den professionellen Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern
  • Steigerung der Stressbewältigungskompetenz bei Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Erkennen und Abbau von psychosozialen Belastungen und Stressfaktoren
    (individuell bei Mitarbeitenden, in Teams, in Führungs-Beziehungen, in der Unternehmenskultur)
  • Seminare für Mitarbeitende zur Stärkung der psychischen Gesundheit: Stark im Job, Kraft durch Gelassenheit